2017年，市科技局将结合“两学一做”学习教育，以中纪委十八届七次全会精神为指导，深入贯彻落实省纪委十二届六次全会、市纪委十四届二次全会精神，坚持全面从严治党，以《准则》和《条例》为尺子，以《规则》为抓手，严明党的政治纪律和政治规矩，强化监督执纪问责，精准运用监督执纪“四种形态”，忠实践行“两个绝对”新要求，努力开创机关党风廉政建设和反腐败工作新常态。

一、　 全面落实中央省市纪委全会精神

深入贯彻落实中央、省市对党风廉政建设和反腐败形势作出的重大分析，紧密结合单位工作实际，认真学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》，严肃党内政治生活，强化党内监督，加大执纪问责力度，推动党组织落实管党治党责任，努力净化政治生态。进一步建立和完善反腐倡廉工作机制，强化制度的执行力，落实“两个责任”及领导干部“一岗双责”制度，巩固和发展齐抓共管的工作局面，切实发挥机关党组织在反腐倡廉建设中的监督、协调作用。

二、深化反腐倡廉宣传教育

认真学习《准则》、《条例》和《规则》，将其纳入党员干部教育培训和廉政知识测试的重要内容。加强党纪国法、廉政法规和从政道德教育，深化示范教育、警示教育和岗位廉政风险教育。邀请第三纪检组领导作专题辅导，组织参观一次西宁市廉政警示教育基地。党组中心组每年安排廉洁从政专题教育，落实“一把手”讲廉政党课。党组主要领导每年至少讲一次廉政党课或作一次反腐倡廉形势报告。加强廉政文化建设，把培育廉洁价值理念与弘扬“五个特别”的青藏高原精神融入国民教育、精神文明建设和法治教育中。围绕建设社会主义核心价值体系，结合社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育和法治教育，开展丰富多彩的廉政文化创建活动。

三、正确运用监督执纪“四种形态”

全面落实《西宁市落实监督执纪“四种形态”实施细则（试行）》，坚持抓早抓小，精准运用监督执纪“四种形态”，重点运用第一、第二种形态，突出抓好在机关基层党组织换届、党员党费收缴、规范组织生活等方面运用好“四种形态”，使谈话提醒成为经常化、制度化，让正常的批评和自我批评成为党内政治空气的清洁剂，让党员干部习惯在相互提醒和督促中进步，让“红红脸、出出汗”成为工作常态，努力把“四种形态”做深做细做出成效。

四、强化责任确保各项任务落实到位

认真落实《中国共产党党内监督条例》和中央新修订的一系列党内法规，真正让铁规发力、禁令生威。各处室和中心要明确工作任务和要求，认真履行职责，按照职能分工，相互支持，形成合力，积极工作，保证圆满完成各项工作任务。各处室和中心要根据工作任务，本着“先易后难、成熟一项、建设一项”的原则，对所承担的工作任务认真进行梳理，细化分解，要实行项目化管理，明确项目要求、工作标准、工作措施和进度时限等，形成《工作计划》。局办公室要对工作进展情况进行专项检查，加强调查研究，及时提出解决的新思路新举措，探索新途径新方法，不断提高工作水平。针对存在问题，认真整改，总结经验。

五、加强对党风廉政建设和反腐败工作的领导

局党组要切实落实党风廉政建设责任制主体责任，把党风廉政建设和反腐败工作列入重要议事日程，与经济社会发展同部署、同落实、同检查。着力落实加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题；坚决纠正损害群众利益行为；强化对权力运行的制约和监督，从源头上防治腐败；领导和支持执纪执法机关查处违纪违法问题的责任要求。局党组主要负责同志要履行党风廉政建设和反腐败工作第一责任人职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办；要抓好班子、带好队伍、管好自己，当好廉洁从政的表率。领导班子其他成员要坚持“一岗双责”，根据分工抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。